PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN KILANG PARAXYLENE PT PERTAMINA (Persero) REFINERY UNIT IV CILACAP
NURUL AULIA DEWI KHAERUNNISSA

Informasi Umum

Kode

19.04.2299

Klasifikasi

658.3 - Personel Management

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Human Resources

Dilihat

398 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Sumber Daya Manusia menjadi kunci dimana penggerak organisasi banyak dipengaruhi sumber daya lainnya, serta peran fungsinya sangat mendukung untuk keberhasilan organisasi. Penelitian ini dilakukan di Bagian Kilang Paraxylene PT Pertamina (Persero) RU IV Cilacap. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Bagian Kilang Paraxylene PT Pertamina (Persero) RU IV Cilacap. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif-kausal. Pengambilan sampel dilakukan dengan non-probability sampling dengan jumlah responden sebanyak 70 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, Method of Succesive Interval (MSI), uji asumsi klasik dan analisi regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan di bagian Kilang Paraxylene PT Pertamina (Persero) RU IV Cilacap. Hal ini dibuktikan dengan t hitung (8,844) > ttabel (1,995), yang artinya H1 diterima. Berdasarkan koefisiensi determinasi didapat bahwa motivasi kerja karyawan pada PT Pertamina (Persero) RU IV Cilacap bagian Kilang Paraxylene sebesar 0,535 atau 53,5% dan sisanya 46,5% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

• SN513093 - METODOLOGI PENELITIAN
• SN843036 - SKRIPSI
• BAH2D3 - SUMBER DAYA MANUSIA
• KBI2G3 - SUMBER DAYA MANUSIA
• TTI6C3 - METODOLOGI PENELITIAN
• CII9A3 - FILSAFAT DAN METODOLOGI PENELITIAN

Koleksi & Sirkulasi

Seluruh (1) koleksi tidak tersedia

Pengarang

Penerbit

Sirkulasi

Download / Flippingbook