PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PT. RAJASALAND
CHRISTIAN BERNANDO PANDIANGAN
Informasi Umum
Kode
20.04.142
Klasifikasi
658 - General management, General business management, General industrial Management
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Business Administration
Dilihat
297 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kondisi kompensasi dan kinerja karyawan PT. RAJASALAND, Kelangsungan hidup suatu perusahaan juga ditentukan oleh sumber daya manusia dalam keberhasilan maupun kegagalan suatu perusahaan. Melihat pentingnya sumber daya manusia bagi perusahaan atau organisasi dalam hal ini diharapkan adanya suatu hubungan yang erat antara karyawan dan pemilik perusahaan sehingga dapat mendorong etos kerja karyawan. Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kompensasi karyawannya, mengetahui dan menganalisis kinerja karyawannya dan mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. RAJASALAND. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Responden dalam penelitian ini adalah 40 karyawan PT. RAJASALAND. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sampel jenuh. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Rajasaland. Hal ini menunjukkan bahwa dengan meningkatkan kompensasi maka akan meningkatkan kinerja karyawan
Kata Kunci: Kompensasi, Kinerja Karyawan, Bisnis Properti
Koleksi & Sirkulasi
Seluruh (1) koleksi tidak tersedia
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | CHRISTIAN BERNANDO PANDIANGAN |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | ANITA SILVIANITA |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Administrasi Bisnis |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2020 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
