PERBEDAAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN CHIEF EXECUTIVE OFFICER PRIA DAN CHIEF EXECUTIVE OFFICER WANITA: STUDI EMPIRIS PERUSAHAAN YANG LISTED DI INDONESIA
ISWANDI
Informasi Umum
Kode
20.05.115
Klasifikasi
658.409 - Personal aspects of executive management, Success as an executive
Jenis
Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference
Subjek
Management Bisnis
Dilihat
51 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan dan pengaruh keragaman gender dalam dewan direksi perusahaan serta rasio-rasio keuangan terhadap kinerja perusahaan. Keberadaan Chief Executive Officer (CEO) wanita di perusahaan publik di Indonesia cukup besar sehingga memungkinkan dibandingkan secara statistik mengenai kinerja perusahaan dengan gender diversity berbeda. Penelitian meliputi 369 perusahaan dari 9 sektor yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) untuk periode 2013-2015. Regresi data panel seimbang digunakan untuk menguji apakah keragaman gender di dewan direksi dan rasio-rasio keuangan mempengaruhi kinerja perusahaan. Hasil estimasi menunjukkan bahwa price to book value, debt to equity ratio dan total asset turnover mempengaruhi kinerja perusahaan. Meskipun gender diversity tidak menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan, namun Uji beda yang dilakukan menemukan bukti bahwa terdapat perbedaan kinerja perusahaan yang dipimpin oleh CEO wanita dan CEO pria. Hasil yang positif ini akan mendukung peningkatan keberagaman gender di dunia bisnis di Indonesia. Kata Kunci : Keberagaman Gender , Kinerja Perusahaan, Dewan Direksi, Chief Executive Officer, Return on Assets,
Koleksi & Sirkulasi
Seluruh 1 koleksi sedang dipinjam
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | ISWANDI |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | FARIDA TITIK KRISTANTI |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S2 Manajemen |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2020 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
