jenis keanggotaan anda tidak diperbolehkan men-download dokumen ini

Informasi Umum

Kode

21.04.2539

Klasifikasi

658.3 - Personnel management

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Human Resources Development

Dilihat

278 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang berperan penting terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik akan berdampak positif bagi perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PR Sukun Kudus.

Teknik pengumpulan data menggunakan alat bantu kuesioner dengan skala pengukuran likert yang disebar kepada 75 responden yang merupakan karyawan PR Sukun Kudus. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode random sampling, Adapun Teknik analisisnya yaitu menggunakan analisis deskpritif. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan SPSS versi 28.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memperoleh hasil persentase sebesar 76% dan masuk ke dalam kategori baik, serta kinerja karyawan memperoleh hasil persentase sebesar 77% dan masuk ke dalam kategori baik. Berdasarkan uji hipotesis bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PR Sukun Kudus dengan nilai koefisien regresi budaya organisasi sebesar 0,788 bersifat positif. Hal ini juga dibuktikan pada uji koefisien determinasi yang memperoleh nilai sebesar 0,561, artinya budaya organisasi memiliki kontribusi pengaruh sebesar 56,1% terhadap kinerja karyawan.

Koleksi & Sirkulasi

Seluruh (1) koleksi tidak tersedia

Anda harus log in untuk mengakses flippingbook

Pengarang

Nama MUHAMMAD NANDI WARDHANA
Jenis Perorangan
Penyunting Muhammad Yahya Arwiyah
Penerjemah

Penerbit

Nama Universitas Telkom, S1 Adminstrasi Bisnis
Kota
Tahun 2021

Sirkulasi

Harga sewa IDR 0,00
Denda harian IDR 0,00
Jenis Non-Sirkulasi