PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR DANA PENSIUN TELKOM BANDUNG (DAPEN TELKOM)
MUSDALIFAH APRILAH
Informasi Umum
Kode
22.04.1524
Klasifikasi
362.106 8 - Management of specific social problems and services- social causes, discrimination, sources
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Human Resouces Management
Dilihat
347 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
<p>Sumber daya manusia merupakan tumpuan bagi perusahaan untuk dapat bertahan dalam mencapai tujuan perusahaan. Setiap perusahaan harus bisa mengelola dan meningkatkan kinerja sumber daya manusia yang dimiliki. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Dana Pensiun Telkom Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan kausalitas. Responden dalam penelitian ini berjumlah 62 orang. Teknik analisis yang digunakan dengan Teknik Sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukan bahwa penelitian masuk dalam kategori baik dan kinerja karyawan juga berada dalam kategori baik. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.</p>
<p><strong>Kata kunci</strong>: Pelatihan, Kinerja, Sumber Daya Manusia</p>
- KBI452 - TUGAS AKHIR
Koleksi & Sirkulasi
Seluruh (1) koleksi tidak tersedia
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | MUSDALIFAH APRILAH |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Romat Saragih |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Administrasi Bisnis |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2022 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
