PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUMHING INDONESIA CIKARANG JABABEKA
MOHAMMAD REZZA RISVIANSYAH
Informasi Umum
Kode
23.04.847
Klasifikasi
658.38 - Employee health, Safety, Welfare
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Employee Performance, Employee Development,
Dilihat
401 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
<p>Sumber daya manusia menjadi pelaksana utama aktivitas manajerial serta operasional di suatu organisasi. Mengorganisasikan karyawan dalam unit-unit yang terkelola merupakan modal utama yang harus diperhatikan manajerial untuk menjaga organisasi tetap terarah kepada tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sumhing Indonesia Cikarang Jababeka. Jenis penelitian yang dipakai ialah penelitian kuantitatif, di mana bermacam data penelitian dianalisis secara kuantitatif/statistik, dengan tujuan guna menguji hipotesis yang sudah ditetapkan, berikutnya menginterprestasikan hasil analisis tersebut guna kesimpulan diperoleh. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 90 responden menjawab kuesioner, dianalisis menggunakan bantuan aplikasi <em>SPSS 21.00 for windows</em>. Berdasarkan analisis statististik ditunjukkan bahwa variabel disiplin kerja punya pengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sumhing Indonesia Cikarang Jababeka.</p>
<p> </p>
<p><strong>Kata kunci</strong>: Disiplin Kerja, Kinerja, Karyawan</p>
- KBI452 - TUGAS AKHIR
Koleksi & Sirkulasi
Seluruh (1) koleksi tidak tersedia
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | MOHAMMAD REZZA RISVIANSYAH |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | H. Romat Saragih |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Administrasi Bisnis |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2023 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
