PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DENGAN METODE BALANCED SCORECARD PADA LEMBAGA AMIL ZAKAT LIDZIKRI - Dalam bentuk buku karya ilmiah
AHMAD ANUGRAH AKBAR

Informasi Umum

Kode

25.04.4315

Klasifikasi

000 - General Works

Jenis

Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference

Subjek

Performance Measurement

Dilihat

98 kali

Informasi Lainnya

Abstraksi

Lidzikri merupakan salah satu Lembaga Amil Zakat (LAZ) tingkat Kota Bandung yang berperan dalam penghimpunan, pengelolaan, dan pendistribusian zakat, infak, dan sedekah (ZIS). Namun, dalam praktiknya, LAZ Lidzikri masih menghadapi beberapa kendala dalam proses evaluasi dan perencanaan strategis karena tidak tersedianya sistem pengukuran kinerja yang komprehensif. Selama ini, sistem pengukuran yang digunakan bergantung pada jumlah penghimpunan dana tanpa adanya evaluasi menyeluruh terkait kinerja lembaga. Kondisi ini mengindikasikan perlunya sistem pengukuran kinerja yang lebih terstruktur, menyeluruh, dan selaras dengan tujuan lembaga. Penelitian ini bertujuan untuk menyusun sistem pengukuran kinerja melalui identifikasi kondisi internal dan eksternal melalui analisis SWOT untuk menghasilkan perancangan strategi yang kemudian diturunkan menjadi sasaran strategi dan <em>Key Performance Indicator</em> (KPI). Hasil rancangan menghasilkan 9 strategi, 12 sasaran strategi, dan 14 KPI pada masing-masing perspektif <em>Balanced Scorecard</em> (BSC). Pembobotan dan prioritas pada masing-masing komponen diukur melalui metode <em>Analytical Hierarchy Process</em> (AHP) yang melibatkan kuesioner dari pihak manajemen, sehingga menghasilkan luaran berupa papan skor pengukuran kinerja.<br />  <br /> Kata kunci: <em>Analytical Hierarchy Process</em> (AHP), <em>Balanced Scorecard</em> (BSC), <em>Key Performance Indicator</em> (KPI), Pengukuran Kinerja, LAZ Lidzikri

• IEI5K3 - SISTEM MANAJEMEN KINERJA

Koleksi & Sirkulasi

Tersedia 1 dari total 1 Koleksi

Pengarang

Penerbit

Sirkulasi

Download / Flippingbook