Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Telkom Witel Bandung. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana work life balance dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Telkom Witel Bandung, dan bagaimana pengaruh work life balance dan stres kerja terhadap perusahaan tersebut
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kausalitas. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode probability sampling jenis simple random sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 55 orang Teknik Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.
Berdasrkan hasil pengujian hipotesis secara simultan, work life balance dan stres kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan, sedangkan secara parsial work life balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Telkom Witel Bandung. Berdasarkan hasil koefisien determinasi didapatkan bahwa work life balance dan stres kerja PT Telkom Witel Bandung mampu menjelaskan kinerja sebesar 59,2% sisanya sebesar 40,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata kunci: Work Life Balance, Stres Kerja, Kinerja Karyawan