Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan adanya penurunan tingkat
produktivitas karyawan pada PT Gerbang Nusa Perkasa dalam kurun waktu 3 tahun
terakhir yang ditunjukan oleh data empires berupa data produktivitas perusahaan
membuktikan adanya peningkatan jumlah karyawan dalam keadaan sepinya
pengunjung membuat tingkat produktivitas yang terus menurun. Salah satu faktor
penting yang dapat memengaruhi produktivitas kerja adalah motivasi kerja dari
seluruh karyawan. tujuan penelitian ini adalah untuk megetahui dan menganalisis
pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dalam menjalankan
tugas yang diberikan perusahaan.
Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, pengumpulan data
primer dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada sampel sebanyak 76
karyawan tetap PT Gerbang Nusa Perkasa. Data di analisis menggunakan analisis
deskriptif dan regresi linier sederhana, dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi berada dalam kategori
baik, dan produktivitas kerja dalam kategori sangat baik. Hasil analisis regresi linier
sederhana menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap produktivitas karyawan.
Kata Kunci: motivasi kerja; produktivitas kerja.