Penelitian ini dilatar belakangi permasalahan yang didasari dengan adanya penurunan kinerja karyawan yang berdampak pada kinerja perusahaan. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik, kepuasan kerja dan human relation, terhadap kinerja karyawan pada PT Citra Putera Utama Pringsewu
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuntitatif. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, dengan jumlah sebanyak 70 responden, terdiri 20 orang perempuan, 50 orang laki laki. Teknil pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, kuesioner, studi pustaka. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan aplikasi software Smart PLS 3.0 (Partial Least Square ).
Hasil analisis ini menunjukan terdapat hubungan positif dan signifikan antara lingkungan kerja, kepuasan kerja dan human relation, terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerjafFisik berpengaruh terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap human relation, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Human relation berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Terdapat pengaruh tidak langsung lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Citra Putera Utama Pringsewu.
Kata Kunci : Lingkungan kerja fisik, kepuasan kerja dan Human Realtion Kinerja karyawan.