Budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik memiliki peranan penting dalam memperkuat kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja pada perusahaan Auto 2000 Asia Afrika Bandung.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menerapkan analisis deskriptif dan kausalitas. Dalam penelitian ini, digunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 24. Data primer diperoleh dari 53 responden yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh.
Hasil dari penelitian deskriptif menunjukkan bahwa budaya organisasi, lingkungan kerja fisik, dan kepuasan kerja karyawan berada dalam kategori baik. Analisis kausalitas menunjukkan bahwa budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik secara individu maupun bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja