Proses rekrutmen pegawai di PuTI terkadang masih menggunakan metode konvensional
seperti mengumumkan lowongan pekerjaan di media sosial atau melakukan seleksi
dengan cara manual. Hal ini dapat memakan waktu dan biaya yang cukup besar, serta
kurang efektif dan efisien.Melakukan perancangan website Tel-U Seeker berdasarkan
analisa kebutuhan dan studi literatur yang telah dilakukan. Di tahap ini paling tidak akan
ditentukan fitur-fitur yang akan diimplementasikan dalam website, rancangan tampilan
website, dan struktur basis data yang akan dipakai di website.Oleh karena itu, kami
membuat sebuah website rekrutmen pegawai yang bertujuan untuk memudahkan
proses rekrutmen pegawai di bidang teknologi informasi. Website ini menyediakan
informasi mengenai lowongan pekerjaan, persyaratan, dan proses seleksi secara online,
serta memungkinkan pelamar untuk mengajukan lamaran secara online.Dengan adanya
website rekrutmen pegawai, PuTI dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi
manajemen rekrutmen pegawai, sehingga dapat mendapatkan karyawan yang
berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Selain itu, website rekrutmen
pegawai juga dapat meningkatkan citra dan reputasi PuTI sebagai institusi pendidikan
yang modern dan berinovasi.
Kata kunci: Lowongan Pekerjaan, PuTI, Pegawai