ABSTRAK

Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh adoption digital technology terhadap workplace digitalization dengan innovative culture sebagai intervening dan hubungan antara adoption digital technology dan innovative culture yang dimediasi oleh digital literacy pada perusahaan telekomunikasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menguji hubungan hipotesis di antara konstruk menggunakan analisis dengan aplikasi smart pls-sem 4. Metodologi penelitian yang digunakan berdasarkan pendekatan deduktif dengan menggunakan survey quesioner pada 250 sampel, dengan responden adalah karyawan permanen PT Indosat regional Indonesia timur. Temuan menunjukkan bahwa adoption digital technology memiliki pengaruh signifikan terhadap workplace digitalization yang dimediasi oleh innovative culture. Digital literacy memiliki pengaruh moderasi yang tidak signifikan antara adoption digital technology dan innovative culture. Studi ini memberikan wawasan baru kepada praktisi industri bahwa adoption digital technology dapat meningkatkan workplace digitalization. Innovative culture adalah salah satu budaya pendukung dalam memberikan pengaruh untuk meningkatkan workplace digitalization. 

Keyword Adopsi Teknologi Digital, Budaya Inovatif, Digitalisasi Tempat Kerja, dan Digital Literasi