ABSTRAKSI: Bonus adalah sebuah hak karyawan yang didapat setelah mereka melakukan tugas yang diberikan oleh sebuah perusahaan kepadanya. Ada banyak cara yang dilakukan untuk memberikan bonus kepada karyawan. Ada perusahaan yang memberikan bonus secara merata kepada seluruh karyawan dan ada juga yang memberikan bonus dengan melihat beberapa kriteria berdasarkan penilaian secara subjektif. Permasalahan penghitungan bonus berdasarkan nilai-nilai kriteria yang dimiliki oleh seorang karyawan diselesaikan menggunakan metode Fuzzy Hybrid dan Forward Chain Inheritance.
Dengan menggunakan metode fuzzy maka nilai-nilai kriteria tersebut diproses ke dalam fungsi keanggotaan dan dilanjutkan dengan defuzzyfication sehingga menghasilkan bobot bonus. Forward chain inheritance berguna untuk menelusuri kriteria selanjutnya yang dijadikan penilaian bonus. Setelah seluruh proses dilakukan, sistem menghasilkan nilai bobot bonus akhir. Nilai bobot bonus ini digunakan sebagai acuan besarnya bonus yang diterima seorang karyawan.
Hasil pengujian dan analisis menunjukan bahwa perhitungan bonus menggunakan fuzzy hybrid dan forward chain inheritance menghasilkan bonus yang sesuai dengan besar dan kecilnya nilai kriteria yang dimiliki oleh seorang karyawan. tingkat akurasi sistem sangat dipengaruhi oleh alur inheritance sistem dan fungsi keanggotaan yang digunakan.Kata Kunci : bonus, fuzzy hybrid, forward chain inheritance, fungsi keanggotaanABSTRACT: Bonus is an employee rights that are obtained after they perform the tasks assigned by a company to him. There are many ways in which to provide bonuses to employees. There are companies that provide bonuses to all employees equally and there is also a bonus to see some criteria based on subjective assessment. Problem of calculating a bonus based on the values of the criteria which is owned by an employee is solvedusing the method of Fuzzy Hybrid and Forward Chain Inheritance
By using fuzzy method, the values of these criteria is processed into a membership function and continued proceed with defuzzyfication to produce weight bonus. Forward chain of inheritance is useful to trace who made the assessment criteria further bonus. After theentire process is done, the system produces the final bonus weight value. Bonusweight value is used as a reference amount of bonus received by an employee.
Test results and analysis show that the calculation of bonuses and forward using hybridfuzzy inheritance chain produces a large bonus in accordance with the criteria and thesmall value owned by an employee. the accuracy of the system is highly influenced by the flow of inheritance system and membership functions are used.Keyword: bonuses, fuzzy hybrid, forward chain inheritance, membership function