PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DIGDAYA OLAH TEKNOLOGI INDONESIA
NOVIRA FADHILLA BORNI JATMIKO
Informasi Umum
Kode
22.04.1896
Klasifikasi
658.312 - Conditions of work, Performance rating, Utilization of personnel
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Condition Of Work-stress, Personnel Management,
Dilihat
352 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
<p>Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis persepsi karyawan mengenai kepuasan kerja di PT. Digdaya Olah Teknologi Indonesia dan besarnya pengaruh stres kerja secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Digdaya Olah Teknologi Indonesia.</p>
<p>Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kausalitas. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode non-probability sampling, dengan jumlah responden sebanyak 70 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear sederhana.</p>
<p>Hasil penelitian ini menunjukkan stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Digdaya Olah Teknologi Indonesia. Berdasarkan koefisien determinasi didapat bahwa persentase stres kerja sebagai variabel independen terhadap kepuasan kerja sebagai variabel dependen adalah sebesar 0,12 atau 12% sedangkan sisanya 88% dipengaruhi oleh variabel lain selain stres kerja yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.</p>
<p> </p>
<p>Kata kunci: Stres kerja, kepuasan kerja, turnover</p>
- KBI1D4 - PERILAKU ORGANISASI
Koleksi & Sirkulasi
Seluruh (1) koleksi tidak tersedia
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | NOVIRA FADHILLA BORNI JATMIKO |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Astadi Pangarso |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Administrasi Bisnis |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2022 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
