Katalog

Reset
Judul
Pengarang
Penerbit
Subjek	gunakan subjek dalam bahasa inggris untuk ketepatan hasil pencarian. gunakan karakter % untuk pencarian diperluas
Jenis
Lokasi
Periode

No. Katalog	Katalog	Subjek
5431 5432 5433 5434 5435 70366 results (page 5433/7037)
114090012	SISTEM INFORMASI PEMESANAN MOBIL TAKSI BERBASIS KOORDINAT LOKASI GEOGRAFIS Galih Satrio Hernadi Universitas Telkom, 2014 Klasifikasi Geographic information systems Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 19 file download	GEOGRAPHICAL INFORMATION SYSTEMS Taksi merupakan salah satu sarana transportasi yang masih digemari oleh masyarakat karena kepraktisan dan kenyamanan yang dimilikinya. Meskipun tarif yang ditawarkan relatif mahal, tetapi masyarakat rela membayar sedikit lebih mahal..selengkapnya..
17.04.4127	APLIKASI SISTEM PEMANDU WISATA DI KOTA CIREBON BERBASIS ANDROID Triyono Bentar Nugroho Universitas Telkom, 2004 Klasifikasi Programming for specific types of computers, for specific operating systems, for specific user interfaces Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 6 file download	ANDROID Cirebon merupakan Kota yang mempunyai potensi pariwisata yang banyak dikunjungi wisatawan. Cirebon sangat kental dengan budaya islam jawa dengan dibuktikan bahwa Cirebon mempunyai 3 Keraton yaitu keraton Kacirebonan, Keraton Kesepuhan dan Keraton..selengkapnya..
14.05.019	Implementasi Ecopreneurship sebagai Basis Penggerak Rintisan Usaha Mahasiswa di Himpunan Pengusaha Muda Indonesia Perguruan Tinggi (HIPMI-PT) Universitas Pendidikan Indonesia Irena Larasathi FEB, Universitas Telkom, 2014 Klasifikasi Entrepreneurial management Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi	ENTREPRENEURSHIP
14.05.020	Analisis Preferensi dan Segmentasi Pelanggan dalam Pembelian Produk Smart TV di Bandung Annisa Asystasia Atmawijaya FEB, Universitas Telkom, 2014 Klasifikasi Consumer attitudes, Preferences, Reactions, Brand preferences, Consumer satisfaction Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi	CONSUMER PREFERENCES SEGMENTATION
14.05.021	Pengaruh Kepribadian Individu dan Modal Sosial Terhadap Motivasi Karyawan dalam Aktivitas Knowledge Sharing (Penelitian di PT. Pro Sistematika Automasi DKI Jakarta) Dinda Kayani Putri Bestari FEB, Universitas Telkom, 2014 Klasifikasi Psychology-will (volition), self control, motivation, intentionality, drives Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi	MOTIVATION - PSYCHOLOGY KNOWLEDGE MANAGEMENT-KNOWLEDGE SHARING Perkembangan bisnis di industri Information & Technology mengarah pada kondisi syarat akan persaingan, oleh karena itu diperlukan keunggulan bersaing yang dapat membantu perusahaan dalam menghadapai ketatnya persaingan bisnis. Menurut Tsai,..selengkapnya..
14.05.022	ANALISIS TEKNIKAL PERDAGANGAN VALUTA ASING DOLLAR AS VERSUS SWISSFRANC (USD/CHF) DENGAN MENGGUNAKAN INDIKATOR MOVING AVERAGE CONVERGENCE DIVERGENCE (MACD) PADA PERIODE 2010 – 2012” RAMA PRAMASANDY FEB, Universitas Telkom, 2014 Klasifikasi Exchange rates, Currency convertibility Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 14 file download	FOREIGN EXCHANGE MARKET ABSTRAK ANALISIS TEKNIKAL PERDAGANGAN VALUTA ASING DOLLAR AS VERSUS SWISSFRANC (USD/CHF) DENGAN MENGGUNAKAN INDIKATOR MOVING AVERAGE CONVERGENCE DIVERGENCE (MACD) PADA PERIODE 2010 – 2012” Perdagangan valuta asing merupakan salah satu instrumen alternatif..selengkapnya..
14.05.023	PENGARUH ENTREPRENEURIAL SELF EFFICACY, MOTIVATIONAL FACTORS DAN PERSONAL NETWORKS TERHADAP NIAT MAHASISWA UNTUK MENJADI TECHNOPRENEUR (Studi Pada Jurusan Teknik Informatika Institut Teknologi Bandung) SUNU PUGUH HAYU TRIONO FEB, Universitas Telkom, 2014 Klasifikasi Entrepreneurship Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 14 file download	ENTREPRENEURSHIP MOTIVATION Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh entrepreneurial self efficacy, motivational factors dan personal networks terhadap niat menjadi technopreneur. Objek dalam penelitian ini adalah mahasiswa jurusan Teknik Informatika Institut Teknologi Bandung..selengkapnya..
14.05.024	Pengaruh Kinerja Marketing Stimuli dan non Marketing Stimuli Terhadap Proses Keputusan Pembelian Metode Persalinan Dengan Nilai Dasar Gentle Birth di Galenia Mom and Child Centre Kota Bandung PARAMITA AGUSTIN DWIJAYANTI ANWARDIREDJA FEB, Universitas Telkom, 2014 Klasifikasi Consumer behavior, Motivation research, Consumer psychology Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 14 file download	CONSUMER BEHAVIOR MARKETING MIX Metode persalinan normal tanpa intervensi medis yang saat ini ramai dibicarakan dalam forum-forum diskusi calon ibu adalah metode persalinan dengan nilai dasar gentle birth. Galenia Mcc provider pertama yang menyediakan..selengkapnya..
14.05.025	PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi Kasus di PT. Graha Sarana Duta Area IV PAMASUKA dan BALI) ACHMAD RIDHO FAISAL FEB, Universitas Telkom, 2014 Klasifikasi Motivation, Morale, Discipline, Absenteeism, Misconduct, Retention, Turnover, Promotion of creativity, Productivity Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 14 file download	MOTIVATION CORPORATE CULTURE Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi terhadap employee engagement di PT. Graha Sarana Duta Area IV yang meliputi Pulau Papua, Maluku, Sulawesi, Kalimantan..selengkapnya..
14.05.026	ANALISIS KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN MENGGUNAKAN GAP ANALYSIS DAN QUADRANT MAP (KASUS: YAYASAN PENDIDIKAN AL-AITAAM BANDUNG) SITI HAJAR KOMARIAH FEB, Universitas Telkom, 2014 Klasifikasi Job satisfaction Karya Ilmiah - Thesis (S2) - Reference (Non-Sirkulasi) tersedia 1 koleksi total 1 koleksi tersedia 13 file download	JOB SATISFACTION Manajemen Sumber Daya Manusia yang baik dapat meningkatkan kinerja organisasi dan kepuasan kerja pegawainya. Sumber daya manusia merupakan bagian yang sangat urgent bagi keberhasilan organisasi dalam menjalankan roda kegiatannya, karena..selengkapnya..