Wawancara kerja merupakan salah satu tahapan yang selalu dilakukan pada rekruitasi pada suatu perusahaan atau instansi. Terdapat banyak cara untuk melakukan wawancara kerja, bisa dengan melakukan tanya jawab secara luring ataupun secara daring. Sejak pandemi melanda di tahun 2020 seluruh kegiatan dituntut untuk dilakukan secara daring, termasuk dalam proses wawancara kerja. Selain itu perkembangan artificial intelligence (AI) mengalami kemajuan yang sangat pesat, sehingga dapat mengotomisasikan beberapa pekerjaan yang sebelumnya dilakukan secara manual. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk membantu proses otomisasi salah satu tahapan wawancara kerja pada Koperasi Unit Desa (KUD) Karya Mukti. Oleh karena itu, pengembangan front-end aplikasi yang menggabungkan AI dan proses wawancara yaitu web interviewbot diharapkan dapat membantu mengefisenkan proses wawancara kerja pada KUD Karya Mukti. Pengembangan front-end web interviewbot menggunakan figma sebagai tempat merancang desain tampilan serta menggunakan bahasa pemrograman PHP yang didukung dengan framework Yii untuk melakukan rancangan front-end. Penelitian ini menggunakan metode User Centered Design (UCD) dan menggunakan usability testing serta System Usability Scale (SUS) sebagai metode pengujian dan evaluasi. Berdasarkan hasil pengujian dan evaluasi yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa front-end web interviewbot mudah untuk digunakan dan dipahami serta dapat membantu proses wawancara kerja pada KUD Karya Mukti.