Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pegadaian Kantor Wilayah X Bandung
GRACE CINDY PANGA
Informasi Umum
Kode
23.04.4388
Klasifikasi
658 - General management, General business management, General industrial Management
Jenis
Karya Ilmiah - Skripsi (S1) - Reference
Subjek
Manajemen Sdm
Dilihat
325 kali
Informasi Lainnya
Abstraksi
<p>Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh employee engagement dan budaya organisasi secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian Kantor Wilayah X Bandung.<br /> Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kausalitas. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sampel jenuh, dengan jumlah responden sebanyak 57 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS.<br /> Hasil analisis deskriptif variabel employee engagement masuk ke dalam kategori baik dengan jumlah persentase sebesar 72,32%, pada variabel budaya organisasi termasuk ke dalam kategori baik dengan jumlah persentase sebesar 70,13%, dan variabel kinerja juga termasuk pada kategori baik dengan jumlah persentase sebesar 73,86%.<br /> Maka dapat disimpulkan bahwa employee engagement dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada Pegadaian Kantor Wilayah X Bandung baik secara parsial maupun secara simultan.</p>
- KBI4G3 - KINERJA DAN REMUNERASI
- SN422093 - MANAJEMEN SDM
- BAH1D3 - TEORI ORGANISASI
Koleksi & Sirkulasi
Tersedia 1 dari total 1 Koleksi
Anda harus log in untuk mengakses flippingbook
Pengarang
| Nama | GRACE CINDY PANGA |
| Jenis | Perorangan |
| Penyunting | Ida Nurnida |
| Penerjemah |
Penerbit
| Nama | Universitas Telkom, S1 Administrasi Bisnis |
| Kota | Bandung |
| Tahun | 2023 |
Sirkulasi
| Harga sewa | IDR 0,00 |
| Denda harian | IDR 0,00 |
| Jenis | Non-Sirkulasi |
